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Proceso de contratación
Planificación de personal
La Planificación de personal de forma estratégica consiste en diseñar una ruta que nos lleve desde nuestra situación actual a la que nos gustaría alcanzar. Para ello, sería conveniente pararse a reflexionar sobre cuáles son nuestros deseos, inquietudes y ambiciones en el ámbito profesional.
Se trata principalmente de la predicción del empleo futuro y definición del perfil de los puestos a cubrir empezando a planificar las actividades, el tiempo y poner el foco en lo importante para gestionar el tiempo a medida y además centrar la atención en aquellas tareas y proyectos que nos llevarán a lograr nuestro propósito.
Reclutamiento
Toda organización puede avanzar si la integran individuos capaces que puedan llevarla desde el punto actual hasta un futuro mejor, pero conseguir esto en un entorno tan cambiante como el actual exige tomar decisiones audaces y bien informadas.
Por ello, hemos elaborado una serie de prácticas para que la planificación y selección de personal no se queden en el aire. Su proceso de contratación requiere una reclutación potente para conseguir que los nuevos miembros lleguen a la compañía. Así que, siga leyendo...
Selección
Como Charles Darwin dijo una vez, "No es la más fuerte de las especies la que sobrevive, tampoco es el más inteligente el que sobrevive. Es aquel que es más adaptable al cambio". Desde nuestro equipo creemos que esta cita es realmente aplicable para las startups tecnológicas, por lo que proponemos prácticas novedosas que pueden llevar a otro nivel su proceso de selección.
Si los retos y los desafíos como procesos de selección le parecen ideas interesantes, siga leyendo.
Integración
Una vez reclutados los candidatos, hay que esforzarse por integrarlos con el equipo actual. El objetivo es conseguir que los nuevos miembros entren con energía, motivación y la información suficiente de la empresa como para poder remar con sus compañeros de equipo para conseguir los objetivos de la compañía.
Para ello, en SCG proponemos diferentes alternativas. ¡Le invitamos a verlas todas, solo tiene que seguir leyendo!