En Smart Consulting Group confiamos en el modelo de dirección por competencias. La dirección por competencias detecta, identifica y mejora las habilidades necesarias para desarrollar las diferentes funciones de una organización, logrando así la máxima eficiencia. La dirección por competencias es una forma de acercar a los directivos a la gestión del talento de las personas y a la vez sirve como lenguaje común para recursos humanos y la dirección de empresa.

 

Creemos en este modelo basándonos en la importancia de las competencias en las startups por estar en un mundo donde encontrar al candidato ideal es difícil y las especificaciones para cada cargo suelen ser escasas en la mayoría de los candidatos, por lo que la búsqueda y la formación de estas habilidades en los trabajadores es un trabajo esencial.

 

Basándonos en este modelo hemos creado nuestro portfolio con prácticas excelentes aplicables a las startups, tanto a asociados como a contratados, que a menudo no encuentran prácticas de alto rendimiento adaptadas a sus necesidades.