Desde un enfoque social, en las startups supone un reto mayor debido a la inexistencia de puestos de trabajo presencial en algunos casos, ya que presencialmente se crea un ambiente laboral más próspero para el aprendizaje compartido, el cual surge de la interacción social física o telemática, nuestro objetivo es solventar las deficiencias que pueda causar esta situación especialmente presente en nuestro sector y agravada por la pandemia mundial desde marzo de 2020. 

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Por ello buscamos el contacto contínuo de manera telemática entre la plantilla. Ya que, aunque trabajen en distintos proyectos, mantienen una línea de contacto continua entre los miembros vía Zoom, Meet, o otras aplicaciones informáticas. Esta línea de buscar la interacción social la buscaremos mediante distintas prácticas. 

En SCG como asesoría de RRHH, tenemos contacto con personas importantes e implicadas en el lanzamiento de las startups en la empresa, pudiendo organizar actos con personalidades que unan a la plantilla de la empresa buscando intereses comunes a todos los miembros.

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Además, contactar con otros trabajadores y empresas similares, para favorecer la interacción social y creando un ambiente de trabajo familiar compartiendo intereses y experiencias. 

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Un ejemplo, es la nueva aplicación llamada ClubHouse, donde personalidades imparten en diferentes salas online charlas con temáticas de todo tipo, pudiendo acceder a ellas solamente por invitación, además también pensamos en charlas presenciales a modo de “TEDx Talks”.

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Estas conferencias, a parte de crear interacción social, pudiendo ser acompañadas con comidas de empresa, también pueden ser utilizadas como vía para formar a los empleados en ciertas capacidades que necesite toda la plantilla.

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Un ejemplo de las charlas que organizaremos:

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https://www.ted.com/talks/navi_radjou_creative_problem_solving_in_the_face_of_extreme_limits?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare